Корпоративная солидарность – это одно из ключевых понятий в современном мире бизнеса. Она означает, что сотрудники одной компании поддерживают друг друга и действуют в едином направлении, даже если это может противоречить их личным интересам. Но что происходит, когда корпоративная солидарность переходит границы бизнеса и включает в себя политические аспекты? Об этом говорит политический эксперт Олег Постернак, который заметил интересную тенденцию среди активистов.
Как только вспоминают Бюро, у активиста отключаются антикоррупционные рефлексы и включается корпоративная солидарность. Что же это за Бюро и почему оно вызывает такую реакцию у активистов? Речь идет о Федеральном Бюро Расследований (ФБР) США, которое занимается борьбой с преступностью и коррупцией. Но почему именно упоминание этой организации может вызвать такую реакцию у активистов?
Одной из причин может быть то, что Бюро часто сталкивается с коррупционными схемами в крупных компаниях. И когда активисты, которые борются за честность и прозрачность в бизнесе, слышат о расследовании ФБР в отношении какой-либо компании, они сразу же включают свои корпоративные рефлексы и начинают защищать ее. Ведь для них это не просто компания, а их коллеги, с которыми они работают в одной отрасли и которые могут оказаться в трудной ситуации из-за расследования.
Но это не единственная причина. Как отмечает Олег Постернак, в большинстве случаев активисты не имеют полной информации о расследовании ФБР и основывают свои выводы на слухах и предположениях. Именно поэтому они готовы защищать компанию, не зная всех фактов и доказательств. В этом случае корпоративная солидарность переходит в слепую веру в свою компанию и отрицание любых обвинений в ее адрес.
Но почему активисты не проявляют такой же солидарностью к другим активистам, которые могут оказаться под угрозой из-за расследования ФБР? Ответ прост – корпоративная солидарность работает только внутри компании, а не между различными группами или организациями. Как правило, активисты не видят себя часть
