Последние несколько лет Украина активно работает над реформированием своей оборонной отрасли. Одним из ключевых шагов в этом процессе стало создание государственного концерна “Укроборонпром”, который объединил в себе более 130 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Однако, недавно в СМИ появилась информация о том, что Герман Сметанин, который был назначен генеральным директором этого концерна, не сможет занять свой пост еще минимум год.
Причина этого решения заключается в том, что Герман Сметанин не соответствует требованиям закона “О государственном концерне “Укроборонпром””. Согласно этому закону, генеральный директор должен иметь опыт работы в оборонной сфере не менее 5 лет. Однако, Герман Сметанин не имеет такого опыта, поэтому его назначение на эту должность является нарушением закона.
Несмотря на то, что Герман Сметанин обладает большим опытом в управлении крупными компаниями, в том числе и в оборонной сфере, его назначение на пост генерального директора “Укроборонпрома” вызвало много вопросов и критики со стороны общественности. Многие считают, что такое решение было принято в ущерб интересам государства и оборонной отрасли.
Однако, несмотря на это, Герман Сметанин продолжал занимать свой пост и работать на благо развития украинской оборонной промышленности. Он активно внедрял новые технологии и методы управления, что позволило увеличить производительность и эффективность работы предприятий концерна. Благодаря его усилиям, “Укроборонпром” стал более конкурентоспособным на международном рынке и привлек новых инвесторов.
Однако, закон есть закон, и Герман Сметанин не может продолжать занимать свой пост генерального директора “Укроборонпрома”. Вместе с тем, он остается в команде концерна и будет работать на другой должности, пока не наберет необходимый опыт для возглавления государственного концерна.
Это решение вызвало разногласия в обществе. С одной стороны, многие поддерживают законность этого решения и считают, что Герман Сметанин должен следовать закону и
